SAP Enterprise Architect
Opis stanowiska
Your challenges
Oversee SAP implementation projects in a role of Enterprise Architect or Solution Architect: lead the development of architecture models that respond to critical business needs, review deliverables, quality assurance, scope management, communication management, supporting high level solution design and implementation strategy.
- Take part in discovery projects to build digital transformation strategy, develop SAP based as-is and to-be architectural models, lead other consultants to deliver SAP-based enterprise architecture and digital strategy projects
- Support presales activities: technical proposal and budget preparation, verify proposed project methodology, support schedule and deliverables definition, support client presentation
- Develop relationship with the customer’s executive management
- Advice on system-related options, risks, costs vs. benefits
- Act as a trusted advisor for the client in the area of enterprise architecture
- Interact with business stakeholders to align IT strategy with business priorities
- Develop knowledge of emerging technologies, new SAP products and share it with internal consultants as well as the client
Our requirements
- Long term experience with SAP implementations (>10 years)
- SAP consulting background
- Strong communication skills, time-management and organizational skills
- High problem solving skills using a structured thinking process
- Very good understanding of general SAP Logistics or SAP Financial area
- Very good understanding of data gathering techniques, business requirements management, and interaction with stakeholders’
- Very good understanding of SAP projects methodologies and best practices
- Experience working independently with the client (conducting workshops and meetings with the client, running demos, presenting applications architecture concepts to clients)
- Fluent English language
What we offer
- Work in an organization that uses open communication at every level with corporate projects and a non-corporate work atmosphere
- Flexible working hours
- Working remotely or on-site (Wrocław, Poznań, Warszawa)
- Private medical care, group insurance, a platform for learning foreign languages, Multisport card, integration and sports initiatives, and much more
Rekrutację prowadzi:
Zainteresowany?
Aplikuj
BENEFITY
NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY
Dobre samopoczucie naszych pracowników to nasz priorytet! Świadczy o tym lista naszych benefitów :)
Opieka medyczna
Opieka dentystyczna
Opieka weterynaryjna
Karta Multisport
Ubezpieczenie grupowe
Platforma do nauki języków
Budżet szkoleniowy
Drużyny zainteresowań
Eventy
Brak dress code'u
Rekrutację prowadzi:
Zainteresowany?
Aplikuj
INNE OFERTY PRACY
PODOBNE OFERTY PRACY
Nadal nie? Sprawdź pozostałe oferty pracy.
KROKI REKRUTACJI
PROCES REKRUTACJI W HICRON
Nie lubisz niespodzianek i wolisz wiedzieć, czego się spodziewać podczas rekrutacji? W Hicron mamy prosty i systematyczny proces rekrutacyjny, który przedstawiamy w poniższych krokach.
Krok 1
Analiza CV
Nie wahaj się i wyślij nam swoje CV! Nasi rekruterzy sprawdzą, czy Twoja aplikacja pasuje do profilu, którego szukamy.
Krok 2
Rozmowa z Rekruterem
Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o Hicron oraz o stanowisku, którym jesteś zainteresowany. Zapytamy również o Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania. Na tym etapie ocenimy także Twoją znajomość języka angielskiego.
Krok 3
Weryfikacja techniczna
Zostaniesz zaproszony na spotkanie online ze specjalistą z obszaru związanego z Twoją aplikacją. Weryfikator zada Ci pytania techniczne. To doskonała okazja, abyś mógł zapytać o kulturę, atmosferę i projekty w Hicron.
Krok 4
Spotkanie z Przełożonym
W Hicron relacje i ludzie, z którymi pracujemy, są dla nas ważne. Twój przyszły menedżer zapyta o Twoje oczekiwania wobec pracy i organizacji. Jeśli spotkanie przebiegnie pomyślnie, zadzwonimy do Ciebie z ofertą!
Krok 5
Witaj w Hicron!
Mamy nadzieję, że powiemy sobie Hi at Hicron! :)
FAQ
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Jaki rodzaj zatrudnienia oferuje Hicron?
Oferujemy kandydatom umowę o pracę lub umowę B2B 📄
Czy w Hicron można pracować zdalnie?
Tak, oczywiście. W Hicronie pracownicy pracują nie tylko z różnych części Polski, ale także z różnych części świata 🌍
Czy możliwe jest odbycie stażu w Hicron?
Tak, zatrudniamy stażystów, również do naszego zespołu technologicznego. Staż trwa 3 miesiące i jest płatny. Stażyści otrzymują mentoring od naszych najlepszych ekspertów. Interesują Cię inne działy? Możliwości stażowe w Hicronie mogą się różnić. Śledź nasze oferty lub skontaktuj się z rekruterami Hicronu, aby dowiedzieć się o dostępnych stażach 😊
POZNAJ NAS
ZOBACZ, Z KIM BĘDZIESZ PRACOWAĆ
Nasi pracownicy najlepiej opowiedzą Ci, jak pracuje się w Hicron.
Tacy po prostu jesteśmy, a Ty?
Weronika
Piotr
Marek
Mateusz
Basia
Przez wiele lat pracowałam w branży motoryzacyjnej, ale dzięki Hicron wkroczyłam w zupełnie dla mnie nowy świat IT. Tak rozpoczęła się moja podróż! Hicron otworzył dla mnie drzwi, ja złapałam za klamkę i przekroczyłam próg. Tobie również polecam!
Przez wiele lat pracowałam w branży motoryzacyjnej, ale dzięki Hicron wkroczyłam w zupełnie dla mnie nowy świat IT. Tak rozpoczęła się moja podróż! Hicron otworzył dla mnie drzwi, ja złapałam za klamkę i przekroczyłam próg. Tobie również polecam!
Weronika
Senior Sales Support Specialist
Weronika
Senior Sales Support Specialist
W Hicron chodzi nie tylko o zdobywanie doświadczenia. Przede wszystkim liczą się ludzie. Dołączając do zespołu, nie spodziewałem się tak interesujących i wartościowych nowych znajomości oraz projektów! Hicron okazał się bardzo pozytywną niespodzianką.
W Hicron chodzi nie tylko o zdobywanie doświadczenia. Przede wszystkim liczą się ludzie. Dołączając do zespołu, nie spodziewałem się tak interesujących i wartościowych nowych znajomości oraz projektów! Hicron okazał się bardzo pozytywną niespodzianką.
Piotr
Managing Consultant
Piotr
Managing Consultant
Nie mam dużego doświadczenia w pracy u innych pracodawców, ale to, co cenię w Hicron, to poczucie, że wszyscy gramy w jednym zespole. Motywacja do działania i rozwoju, elastyczność oraz dobre warunki zatrudnienia sprawiły, że moje wejście do branży IT było bardzo satysfakcjonujące.
Nie mam dużego doświadczenia w pracy u innych pracodawców, ale to, co cenię w Hicron, to poczucie, że wszyscy gramy w jednym zespole. Motywacja do działania i rozwoju, elastyczność oraz dobre warunki zatrudnienia sprawiły, że moje wejście do branży IT było bardzo satysfakcjonujące.
Marek
SAP Developer
Marek
SAP Developer
Hicron to nie tylko ciekawe projekty, ale również możliwości rozwoju - sam przeszedłem drogę od Junior Developera do Managera zespołu Technologii SAP. Szanse, jakie oferuje organizacja oraz wsparcie od zespołów sprawiają, że poszerzanie kompetencji staje się przyjemnością.
Hicron to nie tylko ciekawe projekty, ale również możliwości rozwoju - sam przeszedłem drogę od Junior Developera do Managera zespołu Technologii SAP. Szanse, jakie oferuje organizacja oraz wsparcie od zespołów sprawiają, że poszerzanie kompetencji staje się przyjemnością.
Mateusz
SAP Technology Manager
Mateusz
SAP Technology Manager
Elastyczne godziny pracy i praca zdalna są pomocne, gdy rano jest trening albo gdy dzieci nie mogą pójść do przedszkola. To idealne rozwiązanie dla aktywnej mamy jak ja.
Elastyczne godziny pracy i praca zdalna są pomocne, gdy rano jest trening albo gdy dzieci nie mogą pójść do przedszkola. To idealne rozwiązanie dla aktywnej mamy jak ja.
Basia
Marketing & PR Manager
Basia
Marketing & PR Manager
PODCAST
HiTalks
HiTalks to dyskusje na temat trendów i technologii w biznesie. Analizujemy aktualne zjawiska i oceniamy, jak wpływają one na nasze obszary działalności – w globalnych projektach IT i narzędziach biznesowych.
Hicron, wykorzystując 15 lat doświadczenia w implementacji projektów SAP i rozwijając nowoczesne oprogramowanie, działa na styku wymagań biznesowych i możliwości technologicznych.
People & Culture Team
Talent Acquisition Team - to z nami rozmawiasz!
Miło nam Cię poznać, to my poszukujemy Talentów dla Hicron.
Masz jakieś pytania? Napisz do nas!
Estefania Rodriguez
Talent Acquisition Specialist
Sylwia Kaiser
Senior Talent Acquisition Specialist
Anna Kałuża
Talent Acquisition Specialist
Dagmara Hałas
Talent Acquisition Specialist
Weronika Lichnowska
Talent Acquisition Team Leader
Masz jakieś pytania? Napisz do nas!
