OCM Manager (k/m/n)

Do międzynarodowego projektu rollout SAP S/4HANA w Europie, opartego na globalnym szablonie funkcjonującym w USA, poszukujemy osoby, która przejmie kompleksową odpowiedzialność za strumień Organizational Change Management – od strategii zarządzania zmianą po operacyjne prowadzenie działań wspierających gotowość organizacji i adopcję rozwiązania.

Możliwości, które oferujemy

• Opracowanie i realizacja strategii oraz planu OCM, zintegrowanego z harmonogramem projektu.

• Zarządzanie strumieniem OCM: planowanie prac, koordynacja zasobów, monitorowanie postępu i zarządzanie ryzykami.

• Identyfikacja interesariuszy oraz analiza wpływu zmian na procesy, role i sposób pracy użytkowników.

• Współpraca ze sponsorami, kierownictwem biznesowym i właścicielami procesów w budowaniu zaangażowania w zmianę.

• Opracowanie planu komunikacji oraz koordynacja jego realizacji z zespołami regionalnymi.

• Zdefiniowanie strategii szkoleń, w tym analizy potrzeb, modelu train-the-trainer i sposobu oceny skuteczności szkoleń.

• Koordynacja regionalnych działań OCM i sieci ambasadorów zmiany, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb.

• Definiowanie i monitorowanie wskaźników gotowości organizacji oraz adopcji; raportowanie do kierownictwa projektu.

• Prowadzenie działań ograniczających niechęć wobec zmian oraz wspierających użytkowników podczas wdrożenia i hypercare.

Kompetencje, których szukamy

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną, w tym prowadzenie strumienia OCM w dużym projekcie transformacyjnym.

• Doświadczenie we wdrożeniach lub rolloutach SAP/ERP.

• Praktyczna znajomość analizy wpływu zmian, zarządzania interesariuszami, komunikacji, szkoleń i oceny gotowości organizacji.

• Umiejętność łączenia odpowiedzialności strategicznej z samodzielną realizacją działań.

• Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą i zespołami międzynarodowymi.

• Biegła znajomość języka angielskiego oraz gotowość do okazjonalnych podróży związanych z projektem.

Co może Cię wyróżnić

• Doświadczenie w SAP S/4HANA i projektach opartych na globalnym szablonie.

• Doświadczenie w branży produkcyjnej.

• Certyfikacja Prosci lub równoważna oraz znajomość SAP Activate.

Dlaczego warto z nami pracować 

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi 

• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach 

• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich 

• Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura – większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie 

• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych) 

• Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe 

• Indywidulny budżet szkoleniowy 

• Elastyczne godziny pracy 

• Pracę zdalną lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)