Line Manager/ People Leader (k/m/n)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Line Managera (k/m/n), który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem specjalistów, rozwój pracowników oraz zapewnienie odpowiedniego wykorzystania ich kompetencji w projektach. Szukamy osoby, która łączy doświadczenie managerskie z dobrą orientacją w środowisku projektowym i potrafi skutecznie współpracować z biznesem, Project Managerami oraz liderami obszarów eksperckich. 

Możliwości, które oferujemy 

• Zarządzanie zespołem liczącym docelowo ok. 50–60 osób. 

• Odpowiedzialność za realizację procesów HR-owych w zespole, m.in.: rekrutację i onboarding, performance management, learning & development, employee engagement, talent & succession planning, offboarding i zapewnienie ciągłości procesów. 

• Prowadzenie regularnych rozmów 1:1, przekazywanie feedbacku oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników. 

• Zarządzanie dostępnością i alokacją pracowników oraz planowanie zasobów zespołu. 

• Wsparcie w obsadzaniu projektów i zarządzaniu dostępnością pracowników pomiędzy projektami, w tym koordynowanie ich udziału w inicjatywach rozwojowych i wewnętrznych. 

• Dopasowywanie pracowników i kontraktorów do projektów zgodnie z ich doświadczeniem, kompetencjami oraz potrzebami biznesowymi. 

• Współpraca z Project Managerami, Area Leadami, HR oraz kadrą managerską przy planowaniu zasobów i rozwoju zespołów. 

• Monitorowanie obciążenia zespołu oraz reagowanie na ryzyka związane z dostępnością kompetencji. 

• Dbanie o wysokie standardy współpracy, komunikacji oraz zaangażowania w zespole. 

Kompetencje, których szukamy 

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w organizacji technologicznej, konsultingowej lub realizującej projekty dla klientów.  

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku projektowym oraz dobra znajomość specyfiki pracy projektowej. 

• Doświadczenie w planowaniu zasobów zespołu oraz alokacji pracowników do projektów, z uwzględnieniem ich kompetencji, dostępności i potrzeb biznesowych. 

• Znajomość specyfiki pracy z konsultantami i kontraktorami B2B.

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych z zarządzaniem pracownikami, w szczególności rozmów 1:1, feedbacku, performance management oraz rozwoju pracowników.

• Umiejętność podejmowania decyzji dotyczących przydziału pracowników do projektów oraz wykorzystania zasobów, w oparciu o dane, dostępność kompetencji i potrzeby projektowe. 

• Doświadczenie we współpracy z Project Managerami, Delivery Managerami, Recruitment/HR oraz liderami biznesowymi lub technologicznymi.

• Umiejętność zarządzania sytuacjami związanymi ze zmianą alokacji, niedostępnością zasobów, konfliktami dotyczącymi obsady projektów oraz zmianami potrzeb projektowych. 

• Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne oraz dojrzałość w prowadzeniu trudnych rozmów managerskich. 

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu tematów równolegle. 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym – min B2+/C1. 

Dlaczego warto z nami pracować 

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi 

• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach 

• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich 

• Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura – większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie 

• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych) 

• Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe 

• Indywidulny budżet szkoleniowy 

• Elastyczne godziny pracy 

• Pracę zdalną lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)