Twoje Wyzwania
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT w obszarze SAP (end-to-end)
- Udział w tworzeniu długofalowej strategii rekrutacji i badaniu potrzeb biznesowych
- Dbanie o candidate experience
- Monitorowanie i koordynacja procesów rekrutacyjnych w systemie rekrutacyjnym oraz współpraca bezpośrednio z Hiring Managerami
- Pozyskiwanie pasywnych kandydatów przez direct search, networking
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących rynku IT w Polsce i na świecie oraz jego potencjału w obszarze rekrutacyjnym
Nasze oczekiwania
- Minimum 3,5 roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT (w szczególności w obszarze SAP)
- Bardzo dobra znajomości języka angielskiego (B2)
- Zdolności analityczne
- Znajomość metod sourcingowych
- Doświadczenie w korzystaniu z systemu ATS do pozyskiwania, śledzenia i zarządzania kandydatami.
- Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów i oferowania innowacyjnych rozwiązań dla wyzwań rekrutacyjnych w szerszym kontekście priorytetów organizacji.
- Samowystarczalność i zdolność do pracy przy niewielkim bezpośrednim nadzorze.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, z ciągle zmieniającymi się priorytetami.
Mile widziane:
- Doświadczenie we współpracy z rynkami EMEA, APAC, US
- Znajomość drugiego języka obcego
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego w polskiej firmie współpracującej z międzynarodowymi klientami
- Pracę w organizacji otwartej na feedback pracowników, gdzie komunikacja na każdym szczeblu jest otwarta, a procesy nie ograniczają kreatywności
- Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
- Poza wynagrodzeniem zasadniczym, premie powiązane z sukcesami rekrutacyjnymi.
- Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
- Indywidulny budżet szkoleniowy
- Elastyczne godziny pracy
